跨部门协同让服务提质增效

南方医科大学南方医院成立由院领导牵头的领导小组，将中医康复管理全面嵌入医院服务与运营体系。如风湿科综合运用中药汤剂、针灸、熏蒸与关节功能康复训练，显著改善类风湿、狼疮、痛风等患者的关节活动度与生活质量。

成立院领导挂帅的“中医—康复部”，统筹中医、康复等科室资源，集中调配人才、技术与设备，统一制度建设、质控与培训。“中医—康复部”下设中医诊疗中心和康复治疗中心，涵盖5个中医专业组、12个康复亚专业组，覆盖术前评估、术后干预至随访管理全流程。特别是将中医＋康复联合干预关口前移，有效降低术后并发症、缩短住院日，如关节置换患者术前体质辨识，术后次日即可结合针刺、汤药进行训练。

质控与激励并重保障安全同质

为从源头保障服务安全同质，该院一手抓全程质控，一手抓绩效激励。在质控上实施中医康复项目分类管理，按风险等级匹配人员资质，高风险项目限定中医医师执行；人员实行技术标准、培训体系与技能认证“三统一”管理，按亚专业分组并采取动态排班机制。建立知情同意、计划制定、执行过程与监督反馈的“四维质控体系”，并与绩效挂钩，实现技术普及与风险可控。

在绩效考核上该院推行“双向奖励”，对积极开展中医康复的科室在绩效与考核政策上予以倾斜。基于此，该院古中医科、心血管内外科建设心脏康复中心，在治疗中将中药方剂“破格救心汤”与运动处方结合；普外科与中医科在围手术期联合应用“健脾益气汤”并配合康复训练，显著提升了患者术后恢复速度。

夯实中西医融合人才基础

人才是第一资源。对内，该院设立“西医—中医”联合培养研究生专项，累计培养77人；推动“西学中”与住院医师规范化培训融合，提升青年医师中医辨证与康复治疗结合能力；开展临床医师、护理人员、治疗师中医药知识技能轮训；建设“数字名老中医经验库”，通过AI（人工智能）问诊模块将该院中医诊疗经验标准化，推动中医药知识传承与应用。

对外，该院作为首个李可中医药学术流派传承基地，近年来在广东、甘肃、山西等多地建立五级传承分基地，并在江西、海南、广西等多地开展远程师承临床教学，累计培养传承人才3800余人。近年来，该院的省级名中医牵头开展各级继续教育培训项目8次，累计出版10余部中医药专著，为传承发展奠定坚实的学科基础。