本次会议特别邀请到了上海交通大学医学院附属第六人民医院教授贾伟平，上海交通大学特聘教授吴家睿，国医大师刘敏如、廖品正、陈绍宏，全国名中医张发荣、艾儒棣、熊大经等专家。

会上，田兴军发表讲话。他强调，人才是中医药传承创新发展的第一资源。四川省作为中医药大省，始终将人才作为推动中医药强省建设的核心引擎；医院作为全省中医药医疗机构的“龙头单位”，在临床服务、科研创新、学科建设、人才培养等方面均取得显著成绩，为全省中医药高质量发展树立了标杆。四川省委、省政府将中医药纳入万亿级医药健康产业集群，出台《四川省中医药强省建设行动方案》，对中医药人才队伍建设提出更高要求。站在新的历史方位，我们要以体系建设和培养模式为抓手，推动人才工作与中医药事业发展同频共振。要坚持“顶天立地”，构建全链条人才体系；坚持“医教协同”，深化人才培养模式改革。对于医院中医药事业的高质量发展，他提出三点希望。一是老一辈专家做好“传帮带”，二是中青年骨干勇当“排头兵”，三是全院上下同心、共筑“人才大舞台”，从而为中医药强省建设和国家中医药综合改革示范区建设提供坚实的人才保障，共同谱写中医药传承创新发展的四川篇章，为健康中国建设作出新的更大贡献！

张泽钧指出，医院在省中医药管理局的关心指导下、学校党委的坚强领导下，始终坚持“人才强院”战略，服务“健康中国”建设，展示出成中医人守望相助的家国大爱和责任担当。医院以人才促发展，近年来汇聚了20多位国家级高层次人才和团队，搭建起医药健康人才“尽其能、毕其功”的高水平平台，不断厚积了推动医院高质量变革、高水平创新、高效能服务的健康医学力量。当前正值国家中医药综合改革示范区和中医药强省建设的重要阶段，我们比任何一个时期都更需要人才。对此，张泽钧提出四点要求。一要持续提高政治站位，加快建设新时代服务健康的中医药人才中心和创新高地。二要坚持党管人才，将贯彻落实人才强院战略作为首要政治任务，构建起医院党委领导、党政各司其职、各支部、各科室广泛参与的人才工作格局。三要厚植人才沃土，积极主动为人才优化服务保障体系，确保人才引得进、育得强、留得住、用得好。四要弘扬科学家精神。鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任，立志成为精诚至善的大医家、科学家和大先生！

副院长陈秋围绕医院近期陆续出台和拟定的一系列人事与人才管理制度作深入解读，全面展示了我院为吸引、培养和激励人才而精心打造的多元化政策体系。

现场举办了授牌仪式与表彰仪式。我院代谢病研究院、方药量效研究院、高原共病研究院/中西医结合高原医学中心以及国医大师陈绍宏学术思想传承创新中心获得授牌。刘敏如、廖品正、陈绍宏、张发荣、艾儒棣、熊大经获“终身成就专家”表彰，曹吉勋、王明芳、杨家林、张晓云、罗才贵、魏绍斌、谢春光获“杰出专家”表彰。

同时，颁发了“一流学科揭榜挂帅项目”的“高峰造尖”“高原造峰”“创新融合”“筑基培育”等四大类别学科带头人聘书。

学校党委常委、副校长、医院党委书记郑川作总结讲话。他讲到，面对“十五五”医院人才建设规划的重要节点和高质量发展的新要求，提出三点希望。一是把握形势，抢抓机遇，奋力打造中医药人才高地。全院上下必须瞄定“建设全国中医药人才高地”和“国际一流中医医疗中心”的目标，使医院真正成为吸引人才、聚集人才、成就人才的沃土。二是塑造动能，笃行不怠，铺展人才辈出生动画卷。医院充分探索“平台 + 团队”模式，推出“容川计划”“杏仁计划”等系列人才发展规划制度，形成“名医工作室培训-岐黄学者计划-国际访问学者”三级进阶体系，为人才提供清晰的成长路径。医院构建多维、立体、动态的人才评价新标准体系，全面提升全体干部、师生职工文化认同感。三是实现跨越，真抓实干，坚持党管人才毫不动摇。医院始终坚持正确政治方向，不断加强党对人才的政治引领和政治吸纳，引导人才坚定不移听党话、跟党走。全面加快构筑人才发展良好生态，不断加强人才管理和人才服务。坚定推动各项部署落地见效。力争人才工作高原起高峰、高峰造高尖，为学校70周年校庆交上满意的答卷。

最后，郑川强调医院将坚持人才是发展的第一资源，奋力打造全国中医药医疗、教学、科研人才高地，为四川加快建设国家中医药综合改革示范区、为学校高位推进“双一流”建设、为全力实现“智慧型、研究型、人文型”的国际一流中医医疗中心提供坚实人才保障，朝着建成国际一流中医医疗中心、建成中医药强省、实现中医药事业振兴发展的目标奋力进发，共同书写医院高质量发展新篇章！

学校党委教师工作部、人事处，医院人才代表、职工代表、中层干部，国家区域医疗中心德阳医院领导代表，医联体单位派驻院领导代表参加了会议。